<cite id="sluxd"><span id="sluxd"></span></cite>
  1. <rt id="sluxd"></rt>

    1. 人才招聘
      無奮斗,不青春!

      只有奮斗,青春的資本才有價值!

      只有拼搏,歲月的年輪才可炫耀!

      我們立志成為新能源汽車行業的領跑者

      我們是一群有夢想、有拼勁的業界精英

      最閃耀的舞臺等待你綻放!
      職位名稱
      招聘人數
      截止時間
      • 法律合規部總經理
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        職位描述:

        1、負責主導推動建立并維護包括操作風險管理體系、合規風險管理體系及法律風險管理體系在內的內控管理體系,并定期向內部和外部需求者提供各類操作風險報告、合規風險報告及法律風險報告;

        2、組織公司建立并不斷完善操作風險管理工具和合規風險管理工具,并推動其在公司內部的運用;推動、指導并監督公司各部門操作風險及合規風險管理工作的執行落實;為公司提供操作風險管理、合規風險管理及法律風險管理方面的培訓和咨詢服務,推動建立并在公司推廣操作風險、合規風險及法律風險管理文化;

        3、對公司的各類規章制度、產品文件等進行操作風險、合規風險及法律審核并提供修改意見,以監督各有關單位對各類操作風險、合規風險及法律風險進行有效識別、衡量、管理和控制;

        4、負責公司合同及其他法律文件的審核,對公司合同及法律文件的制定、使用、簽署、履行、變更、解除、歸檔等進行監督檢查;處理或組織處理以本公司為當事人的糾紛、訴訟、仲裁及其他涉及爭議的法律程序,依法維護公司合法權益;

        5、負責公司訴訟案件的管理工作,制定相關訴訟案件的管理制度,并及時應訴與提起訴訟,最大限度維護公司合法權益;

        6、負責對外與監管部門及相關司法行政機構的聯絡工作,確保公司經營行為合法合規,并維護好與相關司法行政機構的良好關系;


        任職要求:

        1、全日制本科以上學歷,法律相關專業,有法律職業資格證;

        2、6年以上法律合規相關經驗,其中4年以上管理團隊經驗;

        3、有汽車金融行業、新能源互聯網行業法律合規部相關工作經驗者優先考慮;

        4、具備較強的政策研究、制度建設、內控合規管控能力和良好的人際溝通、組織協調能力,分析和解決問題的能力;

        5、精通各類法律法規及新能源行業的方針政策、精通風險管理政策,對新能源市場運行趨勢有一定的分析和判斷能力;

        6、具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。


      • 法律合規部副總經理
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        職責描述:

        1、負責協助總經理完成公司的法律合規管理工作,制定并落實法律合規部的工作策略與計劃,報批后落實執行;

        2、參與涉及法律合規的公司經營管理相關活動,協助總經理為公司經營管理決策提供可行性、合法性分析、法律合規建議及解決方案,確保符合國家法律法規和監管政策的規定;

        3、負責監督公司各部門工作中的合規管理,定期開展公司內部合規風險相關培訓,提高員工合規管理意識;

        4、負責協助跟進公司訴訟及外聘律師管理工作。

        5、負責擬定公司的各類法規制度,對各類操作風險、合規風險及法律進行審核并提供修改意見,協助監督各有關單位對各類操作風險、合規風險及法律風險進行有效識別、衡量、管理和控制;

        6、協助總經理負責法律合規部的團隊建設和考核管理


        任職要求:

        1、全日制本科以上學歷,法律相關專業,有法律職業資格證;

        2、5年以上法律合規相關經驗,其中3年以上管理團隊經驗;

        3、有汽車金融行業、新能源互聯網行業法律合規部相關工作經驗者優先考慮;

        4、具備較強的政策研究、制度建設、內控合規管控能力和良好的人際溝通、組織協調能力,分析和解決問題的能力;

        5、具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。


      • 法務專員(杭州、廈門、廣州)
        3名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        職責描述:

        1、協助部門領導完善公司的法務管理制度體系,并提出優化建議;

        2、協助部門領導辦理公司案件活動中日常事務;

        3、負責公司法務規章制度及法務合同初擬;

        4、負責協助部門領導跟蹤處理公司經營管理決策過程中的法律事務、糾紛、訴訟,并分析風險因素和提供專業法律建議;

        5、負責收集行業相關的最新政策、法律信息,為法律合規部提供支持和訊息;

        7、協助部門領導辦理各項公司注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務;

        8、負責法務案件合同的相關資料、臺賬整理、歸檔;

        9、參與公司其他與法律有關的日常事務,完成上級交辦的其他事務。


        任職要求:

        1、法律類相關本科及以上學歷,有法律職業資格證優先考慮;

        2、2年以上企業法務工作或律師事務所工作經驗;

        3、熟悉掌握民事訴訟、執行程序的特點和操作方法,熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規;

        4、具有較好的分析判斷、風險控制、應變能力、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力及團隊合作精神,富有責任心;


      • 合規專員
        2名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        職位描述:
        1、負責參與公司各類合同的起草、審核和修改,完善有關業務合同范本,定期對公司各類合同進行審查、修改,發現問題并及時解決;

        2、負責對公司內部合同進行臺帳管理與歸檔,對日常的合規風險進行識別、檢查及報告;

        3、根據公司發展要求,制訂相關合規政策、合規管理手冊等;負責對公司人員的合規培訓宣傳,在公司培育、宣傳合規文化;
        4、協助部門領導對公司新業務、新產品提供法律合規事務進行評審支持,為重大決策和重大項目提供法律合規風險意見和建議;

        5、跟蹤行業法律法規、監管規定的變動,根據最新監管要求,對公司合規制度提出整改措施或改進意見,提高公司合規風控能力;

        6、參與公司其他與法律有關的日常事務,完成上級交辦的其他事務。


        任職要求:
        1、本科及以上學歷,法律類相關專業,擁有合同審核、或風控,法務崗位工作經驗;;

        2、熟悉平臺合規化等相關國家法律法規,尤其公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備合同管理基本知識。

        3、有較強的溝通協調能力、有較強的文字組織能力及學習能力,善于思考,強烈的團隊服務意識;

        4、有較強的學習意識,不斷更新知識技能;熟練操作辦公軟件,有較強的文字撰寫能力。
      • 品牌部總經理
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        職位描述:

        1、準確把握公司的品牌定位,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;制訂品牌發展計劃和營銷推廣方案;
        2、結合各種品牌傳播模式,統籌、執行并監督部門各項品牌建設和品牌傳播工作,不斷制造印象和影響,實現品牌知名度、美譽度、忠誠度的持續提升,贏得用戶的選擇;
        3、負責品牌部日常管理工作,制定并優化本部門各項規章制度與運作流程,本部門資源庫的建立、維護與拓展及資源的整合與實施;
        4、根據公司核心價值觀、愿景及目標,推動企業文化、價值觀及制度建設,開展文化滲透,確保內外部品牌傳播的一致性;
        5、迅速對品牌、產品、競爭環境有全面及深入的理解,制定和統籌品牌產品推廣及營銷計劃。


        任職要求:
        1、市場營銷、廣告策劃、大眾傳播、新聞出版相關專業,本科以上學歷;
        2、6年以上市場策劃及品牌建設、品牌推廣等相關工作經驗,其中3年以上管理工作經驗。

        3、對市場有敏銳的觸覺力,熟悉營銷推廣等,能獨立操作品牌營銷工作?;ヂ摼W行業品牌工作優先;
        4、熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
        5、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;
      • 品牌部副總經理
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        崗位職責:

        1、根據公司發展戰略,協助總經理制定品牌建設規劃,如梳理品牌定位、核心理念、品牌口號、品牌風格調性、品牌宣傳媒體策略等,塑造品牌形象;

        2、負責品牌建設與管理的階段工作規劃,如對品牌主題活動、媒體宣傳、品牌工具開發、推廣活動等進行年度規劃并推進執行,建立及發展公司品牌文化;

        3、負責品牌建設供應商體系建立,如商標設計與VI創作、視頻制作、網站開發、媒體投放、SEO優化、平面設計、H5創作、營銷策劃服務、線下活動策劃執行、展覽展位搭建等供應商體系建立;

        4、主導媒體宣傳計劃制定與執行,主導媒體宣傳渠道開發,并保持有效溝通以建立良好的穩定合作關系;

        5、基于公司業務發展目標,結合市場擬定并組織實施營銷計劃及方案,支持完成營銷目標;


        任職要求:

        1、本科以上學歷,公共關系學、大眾傳播、新聞、廣告營銷等相關專業優先;

        2、5年以上大型企業宣傳推廣、廣告公司宣傳策劃或媒體編輯記者崗位工作經驗,熟悉品牌推廣的作業流程,并具備豐富的策劃和寫作經驗;

        3、敏銳捕捉宣傳工具、宣傳渠道、宣傳方式的變化趨勢并能提出合理的使用建議;

        熟悉品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧; 

        4、品牌意識強,有提案能力和溝通技巧,有相關策劃操作經驗及成功品牌策劃案例; 

        對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作;

        5、有資深文案、策劃能力,可以提出自己的獨到的觀點、想法、策略;

        6、熟悉商標、品牌等方面的法律知識;
      • 投融部總監
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        崗位職責

        1、整個集團及各子公司投融資業務及資金管理,維護銀行及其它金融機構的關系,參與公司重大經營活動。

        2、負責拓展融資渠道,創新融資方式,設計融資組合方案,優化公司籌資結構,及時滿足公司資金需求,降低融資成本,完成集團的融資目標;

        3、負責銀行額度授信工作,及時獲得銀行的項目融資額度,保證項目資金鏈良性運轉;

        4、對已完成的融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理。


        任職要求

        1、金融、財務類相關專業全日制本科以上學歷;

        2、8年以上先關工作經驗,其中3年以上大中型集團融資經理以上管理工作經驗;

        3、具備扎實的理論基礎和一定的工作實踐經驗,熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策,具備金融和公司法律知識;

        4、在銀行、信托、證券等領域有深厚的融資渠道和廣泛的人脈資源。

        5、具有較豐富的資本運作經驗與較強的風險控制能力
      • 融資專員
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        崗位職責

        1)  負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

        2)  負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

        3)  負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

        4)  參與各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

        5)  初步擬定融資方案,優化資本結構,以降低融資風險;

        6)  負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

        7)  參與融資商務談判,協助撰寫相關報告和文件;

        8)  負責完成投融資工作的資料準備和手續辦理;


        任職要求

        1)   大專及以上學歷,金融、經濟學、會計、企業管理、工商管理管理類相關專業;

        2)   具有財務、金融及企業管理知識,熟練掌握投融資流程和專項業務知識;

        3)   具有銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先;

        具有一定的融資渠道和業務資源;
      • 薪酬績效主管
        1名
        2019-07-31
        查看職位詳情

        崗位職責

        1、配合部門建立、完善公司薪酬激勵、績效考核體系,保證公司薪酬及績效管理有效執行;

        2、績效考核工作的組織與實施;

        3、分析績效考核結果,形成績效報告,使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;

        4、配合制定每個部門的績效考核方案;

        5、配合制訂、優化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;

        6、組織實施員工年度晉升晉級,及時完成年度集中調薪,并形成相關分析數據;

        7、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;

        8、負責每月薪酬和福利的計算和管理;

        9、做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。


        任職資格

        1、本科及其以上學歷,人力資源管理相關專業優先;

        2、3年以上薪酬、績效管理的工作經驗;

        3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法;

        4、了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;

        5、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數據分析;

        6、對Excel的掌握及運用能力優秀;

        7、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。

      1 2 }
      尊龙人生就是博手机版